تم تصميم إطار عملنا ليكون جزءًا لا يتجزأ من استراتيجية المنظمة التي تأخذ في الاعتبار الاحتياجات والطرق التي يمكن من خلالها توليد القيمة لجميع أصحاب المصلحة التنظيميين (مثل الموظفين والعملاء والموردين والممولين)
نحن نعتبرهم أهم من كل شيء أو أي ابتكارات تكنولوجية. إن ابتكاراتنا تتمحور حول الإنسان وتكون ذات مغزى وتتحمل مسؤوليات أكبر في حل المشاكل. مع تزايد إنشاء المنصات، فإننا نستفيد من خبراتنا التي تبلغ 30 عامًا في الصناعة لتطوير أنظمة وعمليات تتسم بالكفاءة والشفافية لقد قمنا بإنشاء طبقة مركزية للتحكم والشفافية من خلال العمليات التي تستند إلى البيانات، مما يمكننا من توفير تحديثات فورية لعملائنا حول شحناتهم.
تركيزنا على اللوجستيات يعني أن الوقت أمر حيوي، وقد قمنا بدمج تقارير الإنتاج في الوقت المحدد باستخدام تكنولوجيا تبادل البيانات الإلكترونية لضمان تسليم شحنات عملائنا في الوقت المحدد.
إن التزام الشركة الهندسية للحاويات بالتعلم والتطوير على نطاق المنظمة متأصل في الاعتقاد بأنه أمر حتمي للتحسين المستمر والبقاء في المقدمة في صناعة دائمة التطور. بصفتنا منظمة تنتهج التعلم التنظيمي، فإننا نعطي الاولوية بانشاء ونشر المعرفة لتمكيننا من التكيف و الازدهار في البيئات المتغيرة. نحن ندرك أن التعلم لا يتعلق فقط بمعالجة الاخطاء والتحديات ولكن ايضاً حول تعزيز الابتكار و الابداع .
لدعم فرقنا في رحلة التعلم الخاصة بهم، نقدم العديد من الفرص للتدريب التقني وبرامج الشهادات، بالاضافة إلى المحتوى الاسبوعى لتطوير المهارات الشخصية. نحتفظ ايضاً بمكتبة واسعة من الكتب التي يمكن للموظفين الوصول إليها في الوقت الذي يناسبهم. نحن ندرك أن الاستثمار في نمو موظفينا وتطورهم يساهم في نهاية المطاف في نجاحنا كمؤسسة.
تدرك الهندسية للحاويات أهمية التنوع والمساواة والشمول في بناء ثقافة مكان عمل قوية ومزدهرة. نحن نؤمن بأن القوة العاملة المتنوعة والشاملة هي الدافع لالبتكار ونتائج أفضل. على هذا النحو، اتخذنا عدة خطوات لتعزيز التنوع والمساواة والشمول داخل منظمتنا تلتزم الشركة الهندسية للحاويات بتمكين المرأة في مكان العمل وخلق بيئة أكثر شمولاً للجنسين.
نحن نقدر المساهمات القيمة التي تقدمها النساء إلى صناعتنا ونكرس جهودنا لتعزيز ثقافة تكافؤ الفرص. لقد نفذنا سياسات ومبادرات لدعم المرأة في نموها المهني وتطورها، بما في ذلك توفير برامج التدريب والارشاد وتعزيز التنوع في عملية التوظيف، وخلق بيئة عمل داعمة تقدر التوازن بين العمل والحياة. نعتقد أنه من خلال تمكين المرأة، فإننا لا نعزز شركتنا فحسب، بل نساهم ايضاً في بناء مجتمع أكثر إنصافاً وشمولية.
تؤمن الشركة الهندسية للحاويات دائمًا برد الجميل للمجتمع والمساهمة فيه. في أواخر عام 2022 ، أطلقت الشركة قسم
المسؤولية الاجتماعية للشركات بهدف نقل التزامها بالمسؤولية الاجتماعية والبيئية إلى مستوى أعلى.
يدمج قسم المسؤولية الاجتماعية للشركات الاهتمامات الاجتماعية والبيئية، مع التركيز على تحسين حياة كبار السن والأطفال
الأيتام والأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز التعليم والصحة على الصعيد الوطني. كما يعمل القسم بالتعاون مع المؤسسات المحلية والجمعيات الأهلية لمعالجة قضايا الاستدامة البيئية والإنسانية بهدف تحقيق النزاهة على أرض الواقع.
يتمثل أحد الجوانب الرئيسية لنهج المسؤولية الاجتماعية للشركات في الهندسية للحاويات في دعوة أعضاء فريقها للمشاركة وان يضيف قيمة. تدرك الشركة أن لكل شخص دور يلعبه في خلق مستقبل أكثر استدامة وشمولية، وتشجع موظفيها على مشاركة الشعور بالاندماج والانتماء.
من خلال مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات، تأمل الشركة الهندسية للحاويات في إحداث تأثير إيجابي على المجتمع مع تعزيز ثقافة التعاطف والرحمة والمسؤولية الاجتماعية.
تلتزم الشركة الهندسية للحاويات بأعلى المعايير الأخلاقية والمهنية، ونعتقد أن الفساد والرشوة ليسا غير قانونيين فحسب، بل غير أخلاقيين أيضًا. لذلك، قمنا بتنفيذ سياسة مكافحة الفساد والرشوة التي تحدد بوضوح موقفنا من الرشوة وغيرها من المزايا غير المشروعة.
تحظر سياستنا صراحةً عرض ودفع وتفويض وطلب وقبول الرشاوى وغيرها من أشكال الفساد.
في الشركة الهندسية للحاويات، نؤمن إيمانًا راسخًا بسياسة الوصول والمشاركة العامة في التغيير. نناقش بشكل علني اتجاهنا الاستراتيجي ونشرك موظفينا في تنفيذ ودعم أي تغييرات نراها ضرورية بشكل جماعي. نحن نمكّن موظفينا ليكونوا وكلاء التغيير، وأن يتبنوا التغيير ويرحبون به. نعتمد استراتيجية “المنع والكشف واتخاذ قرار” عندما يتعلق الأمر بجهود مكافحة الفساد.
التزامنا راسخ بالنزاهة والشفافية والأخلاق المهنية، ونحن نسعى جاهدين لدعم ثقة عملائنا وأصحاب المصلحة فينا. نحافظ على ثقافة الأخلاق والنزاهة والامتثال ونبنيها بشكل استباقي عبر شركتنا. نحن ضد الفساد بجميع أشكاله، ونبقى يقظين في جهودنا لمنع واكتشاف أي ممارسات فساد.
